Merched mewn swyddi pwerus

Mae merched mewn swyddi pwerus yn ferched sydd mewn swyddi ag awdurdod, dylanwad a / neu gyfrifoldeb mawr. Yn hanesyddol, mae pŵer wedi ei ddosbarthu yn anghyfartal rhwng y rhywiau, ac yn aml iawn, mae pŵer a swyddi pwerus wedi'u cysylltu â dynion yn hytrach na merched.^[1] Wrth i gydraddoldeb rhwng y rhywiau gynyddu, mae nifer y merched mewn swyddi pwerus yn cynyddu, o achos polisi a diwygio cymdeithasol.^[2]

Mae cynrychiolaeth gyfrannol a chywir o fenywod o fewn systemau cymdeithasol yn holl bwysig i lwyddiant hirdymor y system.^[3] Yn ogystal ȃ hynny, mae ymchwil yn dangos "nad arwydd o anfantais a dadryddfreinio yn unig yw absenoldeb, ond mae eithrio merched rhag pŵer hefyd yn gwaethygu'r stereoteipiau rhyw ac yn arafu'r broses cydraddoli".^[3]

1. ↑ Hartsock, N. (1990). Foucault ar bŵer: damcaniaeth i fenywod ?. Ffeministiaeth / ôl-foderniaeth, 162.
2. ↑ Cockburn, C. (1991). Menywod: Gwrthwynebiad dynion i gydraddoldeb rhyw mewn sefydliadau (Rhif 18). Gwasg Prifysgol Cornell.
3. ↑ ^{3.0 3.1} Reynolds, A. (1999). Menywod yn Neddfwriaethau a Gweithredwyr y Byd. Gwleidyddiaeth y Byd, 51 (4), 547-573.